茅台一帆风顺酒,1500ML,52度,里面有帆船,是多少钱的?
茅台酒分53度,43度和38度,是茅台股份公司生产,酒属酱香型,你的酒一帆风顺52度属浓香型酒,也就是一般的白酒,是茅台集团开发的礼品酒,一般的礼品盒是两瓶装500MLX2,零售价在298元,1500ML装价格在4百元左右。
53度茅台1千多的和3千多有什么区别?
现在53度茅台一瓶应该是1700多块,好像没有3000多的,我买的是1700多的,3000多的,估计是年岁更久一点,可能是大概要10年左右的。味道上的可能是都差不多,像我们这种平时不喝酒的人,你1万块钱一杯的和一块钱一杯的,我们也喝不出什么味道来。
2021年茅台外盒尺寸?
六瓶装尺寸:长×宽=250mm×170mm,十二瓶装尺寸:长×宽=330mm×250mm。
茅台酒盒内包装茅台酒瓶的主体尺寸:长×宽×高=80mm×80mm×170mm,飞天茅台6瓶装的包装内为两排,一排有三盒小瓶包装,飞天茅台12瓶装的包装内为三排,一排有四盒小瓶包装,整箱会大出一点点来,因为有盒子的厚度。
贵州茅台:2019年起员工每人每月上调1500元预付绩效工资,对此你怎么看?
这事跟“国企工资决定机制改革”有关。
贵州茅台集团不简单,首先茅台集团是贵州省属的特大型国有企业,而且旗下贵州茅台是上市公司,并且贵州茅台是业绩表现一直很好的上市公司。
贵州茅台公布“从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资”之时,也就是1月21日,同一天贵州省政府官网也发布了“省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见”。实施意见包括了这样的内容:坚持按劳分配原则,健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制,在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
通俗点说,工资跟着效益走,企业效益好工资就涨了,企业效益差工资就减了。公开的数据显示,2017年,贵州茅台发放员工薪酬总额为22.22亿元,而员工人数达到了24029人,平均一下,人均薪酬9.25万元。这个均值还是很不错的,但也没大家想象中的那么好。近日,贵州茅台发布2018年的业绩预告显示,2018年度实现营业总收入750亿元左右,同比增长23%左右;实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右,同比增长25%左右。数字很漂亮,这应当就是贵州茅台此次上调2019年绩效工资的依据所在。
国企这个铁饭碗,是许多人羡慕的,羡慕的原因就是,工资不一定十分高,但收入稳定、福利有保障。不过,以后干好与干坏可能很不一样了。去年,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,其核心内容在于,建立“一适应,两挂钩”的国企工资决定和增长机制。“一适应”是跟劳动力市场基本相适应,“两挂钩”指与经济效益和劳动生产率挂钩。意见并提出,健全工资与经济效益同向联动、能增能减的机制。能增能减,也就是工资有增加的可能,也有减少的可能。
国企进行工资决定机制改革这事其实挺好的,有激励又有约束,讲效率又讲公平,而且取向也是与劳动力市场基本相适应,有利于国企业活力的生成与深化,打市场、求发展,没点动力与动能是不行的。
最后说点题外也算题内的话。今天看到一则消息,就是福布斯发布了“2019年中国最富有女性榜”,比较有特色的是,前5名有4名来自房地产。看到后,第一时间的感受就是:奇迹的不是人,而是房地产。其实这事放在贵州茅台加绩效工资这事上,也有相通的道理:奇迹的不是所有国企,而是好的国企。
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