听说五粮液百家宴很火爆，想做百家宴的酒水业务，有谁知道山东、河北、河南该联系谁？
首先感谢您对五粮液百家宴酒的关注与支持。
百家宴酒作为五粮液的重点自销品牌，在五粮液系列酒品九大自销品牌中占有非常重要的地位，五粮液定向招商部也对百家宴产品的研发及市场网络的布局即为重视。
目前百家宴在各大省份已经布局完毕，在各省份已开始扁平化招商运作。针对你的问题特做出如下回答：
五粮液百家宴酒山东平台商，联系人：刘经理，地址：山东省济南市经四路288号恒昌大厦；
五粮液百家宴酒河南平台商，联系人：原经理，地址：河南省郑州市花园北路安华大厦；
五粮液百家宴酒河北平台商，联系人：李经理，地址：河北省廊坊市好人缘酒业。
以上平台商负责五粮液百家宴酒在本省市场的整体招商布局及产品运营，另厂里严格控制五粮液自销品牌的产品流向，防止窜货现象的产生，对于五粮液百家宴酒的窜货及虚假宣传等市场违规现象，进行严肃处理，保障广大经销商合作伙伴及消费者的利益！
五粮液博士待遇如何？
其具体待遇可能包括以下方面：
1. 薪资：公司会根据博士的工作经验、专业技能以及市场需求等因素，为其制定相应的薪资标准，并进行定期调整。
2. 福利：五粮液公司向博士职员提供各种福利待遇，如社会保险、医疗保障、员工培训及旅游、住房公积金等。
3. 发展机会：五粮液公司注重人才的培养和发展，为博士职员提供晋升及职业发展机会，例如领导职位、项目经理、研究所所长等。
4. 社交活动：作为一家大型企业，五粮液公司会定期组织各种社交活动，让博士职员有机会扩展社交圈子，加深彼此之间的交流与合作。
（一）薪酬待遇：综合年收入10-30万元。对于符合条件的硕士和博士，经人才工作局审批，还可享受一次性15万元或20万元的安家费，以及每月1500元或2000元的创业补贴；
（二）公司还提供交通班车、定期体检、过渡性住房、职业培训、在职进修、出差补贴、劳保用品等丰富员工福利；
（三）周末双休、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等各类假期应有尽有；
（四）六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充商业医疗保险、住房公积金、企业年金，使你的工作和生活再无后顾之忧。
作为销售如何有效的开发客源？
出单好多时候不是因为销售技巧！
之前听说五粮液上品VVV（简称3V）还不错，原价七八百的酒，沃尔玛现在只要138元一瓶，于是直接杀到那里去看那款酒，看着看着发现有款五粮液的尊耀也不错，除了包装瓶不一样以外，一个档次，都是52度，都是500ml，原价大几百，现在都是138元一瓶。
我这一看不打紧，两家的销售员都围到了我跟前，各自推各自的酒，有的甚至把手机拿出来直接网上询价…
从营销的角度上来说，我是个A类客户，所谓的有决策权、有需求、有购买力，这几项我都具备，我还是一个主动找上门来的客户，（如果是行销的话，我这样的人不到1%）。
西方营销界有这样的概念：“将任何产品在任何时候卖给任何人”，“如果对方没有需求，那就为他种植一个需求”
我想分享个观点：你能卖出你的产品好多时候不是因为你的销售技巧，而是因为别人真的需要购买！
以前最**的时候有四个人前后左右“夹击”向我推销他们的产品，反到被我捞走几本书，算起来我应该是属于比较理性的人，想想最近几年买房，装修等大手笔用钱以及平时衣食住行日常消费，没有一个人用销售技巧在我身上卖成过产品，除非是我真的打算购买，最多只是不知道买哪一款而已。
再想想自己当年做业务的时候，也从来没有用像一些培训课里面讲的“给客户创造或种植需求”诸如此类的销售技巧，但也同样能出业绩，当时还以为每个人做业务的方式不一样，现在这么多年过去了，至少在武汉，在我的从业经验里，我是没有见过哪一位这样的高手。
这次买酒再一次印证了我的观点！
卖3V酒的那个销售，没那几个卖尊耀的人会说，人数也没对方多，也没有什么活动，酒的包装也没有对方好看，…，倘若跟对方竞争，可以说没一点优势，就在大家都以为我要买那个占尽优势的尊耀的时候，我却买了3V，貌似连那个销售员都不敢相信我会买她的产品。但我想说，我买她的产品显然肯定不是因为她的销售技巧！
我们从小到大往往都是被按照某个定式走过场般的教育着，尤其是当我们自己还是一张白纸的时候，又或者是当我们的世界观，人生观，价值观还在逐步形成的时候，教出来的我们还自以为明白所谓的对与所谓的错，却丧失了感知这个世界的能力，现成的对都已经出来了，只需照着现成的做就可以了，这便是大多数人的思维，殊不知教育是要培养大家学会独立思考的能力，而不是只为了收获一群毕业生！
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